La pandemia de COVID-19 ha generado efectos negativos en la demografía y efectos positivos en el cambio social a corto plazo. Desde una perspectiva demográfica, el desempleo masivo causado por la recesión económica en los EE. UU. Ha afectado de manera desproporcionada a las mujeres hispanas, inmigrantes, adultos jóvenes y personas sin educación universitaria. La pandemia ha sofocado la inmigración ya que los países han adoptado restricciones de viaje y han cerrado fronteras para limitar la propagación de la enfermedad. Las muertes por COVID-19 ocurren de manera desproporcionada en personas de 65 años o más, hombres, minorías étnicas e individuos con problemas de salud subyacentes. Un estudio recientemente publicado de MIT Sloan School of Management sugiere que es más probable que la enfermedad sea fatal para los afroamericanos debido a factores sociales como la calidad del seguro, el estrés crónico y la discriminación sistémica, más que las condiciones de salud preexistentes. En términos de crecimiento urbano, COVID-19 puede dañar el atractivo de las megaciudades a corto plazo, ya que los ciudadanos huyeron de las ciudades para ponerse en cuarentena lejos de los centros de población más grandes.

En cuanto al cambio social, la devastación económica provocada por el coronavirus podría empujar a los votantes estadounidenses a favorecer políticas que apoyen las medidas de seguridad social como la atención médica universal o beneficios de jubilación más fuertes. COVID-19 ha revelado las graves deficiencias de la red de seguridad actual para hacer frente a la pérdida de ingresos, la pérdida de acceso al seguro médico y la interrupción de los servicios públicos proporcionados por los gobiernos estatales y locales como resultado del desempleo masivo. Para los empleados que trabajan de forma remota, las condiciones de trabajo interrumpidas creadas por el virus han ayudado a los empleadores a imaginar arreglos laborales más flexibles y evaluar la necesidad de costosos inmuebles corporativos. Empresas como Twitter, Square y Facebook permiten a los empleados trabajar de forma remota de forma permanente, aunque su salario puede ajustarse para reflejar su costo de vida local.

COVID-19 tendrá un efecto a largo plazo sobre cómo elegimos trabajar en el futuro y la lente que usamos para comprender las vulnerabilidades económicas y sociales de aquellos que han sido más afectados por la pandemia.